本刊简介   |    联系我们   |   

试论国企思想政治工作与企业文化的融合

2021-03-03 09:47:48

摘要:随着时代的发展和改革的不断深入,国有企业面临着严峻的发展压力,思政工作的高效开展和企业文化的科学建设能够为企业发展提供有效支持,本文通过对两者融合的优势和可行性进行深入分析,对融合工作的重要作用进行详细阐述,结合当前企业发展实际,探讨科学的融合工作开展策略,建设科学的融合工作机制,推动思政工作和文化建设的共同推进,促进企业健康发展。

关键词:国企,思想政治工作,企业文化,融合

正文由《领导科学论坛》杂志整理。

1引言

国有企业作为国民经济的关键组成,对社会生产生活和行业发展起到重要作用,思政工作和文化建设是国有企业发展的重要基础,而两者的工作任务和工作内容具有一定程度的重合,为两者融合提供了有效条件,基层党组织要充分发挥领导作用,结合企业发展需求,推动融合工作的高效开展。

2国企思想政治工作与企业文化融合的优势与可行性

企业文化建设的高效开展能够对干部职工的思想意识进行科学的引导,形成与企业发展战略和管理思想的高度认同,推动职工群众的价值观念与企业发展形成有效的统一,营造积极的文化氛围。而思政工作能够运用先进思想理论和党的指导精神对党员干部进行有效的思想教育和规范,推动其思想水平和政治觉悟的提升,为企业发展提供有效的政治基础,坚定基层党组织的领导地位,充分发发挥政治优势,为企业发展指明方向。而两者进行有效的融合,能够充分发挥里拿着优势,推动企业健康发展。首先两者的内容具有一定的相似性,并能够在融合过程中实现有效的互补,能够将思想理论知识与文件理念进行有效的融合,形成对干部职工思想的科学引导,推动融合成效的提升。同时在实际工作中,两者的工作形式较为统一,主要是通过思想教育的形式进行,两者的高效融合能够对思想教育资源进行高效整合,利用先进理论知识提升文化建设的科学性,通过丰富多样文化活动的开展为思政工作的开展提供有效的载体,提升干部职工对企业的向心力,推动企业健康发展。[1]

3国企思想政治工作与企业文化融合的重要作用

思政工作与企业文化的高效融合能够充分发挥思想教育优势,对文化建设形成有效的指导,明确建设方向,将先进思想理论进行高效融入,提升企业文化的科学性,营造积极的发展氛围。而企业文化的高效建设能够对干部职工的思想形成科学的引导,形成对企业价值观念和发展思想的高度认同,推动经营管理工作的高效开展,为思政工作提供有效的思想基础,实现党的指导精神的高效落实,提升基层党组织的战斗力,为企业发展提供有效的政治基础。两者的高效融合能够充分整合相关资源,充分发挥各自工作优势,形成工作内容和形式上的高效互补,实现干部职工思想水平的提升,为企业发展营造积极的氛围。[2]

4国企思想政治工作与企业文化的融合策略

4.1加强对融合工作的重视

企业基层党组织要充分认识到思政工作与文化建设融合的积极作用,转变传统的思政工作思路,充分发挥自身的领导作用和政治优势,为融合工作的高效开展指明方向。融合工作涉及到企业党务活动和经营管理的各个环节,需要对基层生产管理进行全面的渗透,才能够充分发挥融合效果,这就要求基层党组织要加强对融合工作的重视和支持力度,积极协调相关职能部门,营造积极的发展环境,为融合工作的开展提供有效条件。要加强对党务人员的培训教育,提升其主动意识,在具体工作中树立文化建设理念,实现对党务活动的科学优化,推动融合工作环境的创建,并利用自身思想先进性,对文化建设工作进行科学引导,实现融合工作效果的提升。[3]

4.2完善融合工作机制

思政工作与文化建设的高效融合需要建立完善的融合机制,为融合工作提供有效的制度保障,对相关工作流程进行科学梳理,优化融合工作环节,实现对相关资源的高效整合和合理配置,推动融合工作成效的提升。同时要建立完善的监管机制,对工作过程中出现的问题进行及时的解决,实现思政工作和文化建设工作的共同推进,形成有效的互动,实现整体融合工作效果的优化。要完善评价机制,对融合工作成效进行公正客观的评价,深入到企业经营管理一线进行深入调研,积极收集基层干部职工的意见建议,形成科学的评价结果,对融合机制的完善提供可靠的依据,提升融合工作的针对性。

4.3创新融合工作形式

思政工作文化建设的高效融合要充分发挥思想教育和文化宣传的优势,提升主动创新意识,推动融合工作模式的科学优化,提升融合工作成效。要充分发挥思想理论教育优势,结合企业发展形势和经营管理活动实际情况,将思想教育内容进行科学优化,使其能够适应党员干部的实际需求,并通过丰富多样的企业文化活动,形成对党员干部思想行为的科学引导和规范,形成对企业文化的高度认同,推动文化建设效果的提升。要积极利用信息技术优势,对融合工作形式进行科学创新,利用网络途径对党的指导精神和企业发展成果进行广泛的宣传,提升党员干部的思想水平,推动企业凝聚力的提升。要将党建品牌建设与文化建设进行高度融合,积极挖掘企业发展过程中的先进事迹和优秀干部职工,树立良好的榜样形象,对干部职工的思想情感形成有效的激发,形成积极的活动氛围,实现思政工作和文化建设效果的共同提升。要积极拓宽融合工作渠道,积极开展丰富多样的文化活动,如技能比拼、文体活动、专题教育等,将思想教育内容进行科学的融入,推动融合工作成效的优化。

5结语

思政工作与文化建设的高效融合是推动企业健康发展的重要基础,企业基层党组织要充分结合经营管理活动的实际情况,对融合工作进行科学规划,建设完善的融合机制,推动融合效果的提升,为企业发展提供有效的支持。

参考文献:

[1]任丽莎.浅论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].卷宗,2018(15):129-129.

[2]郭训旗.论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].现代企业文化,2019(11):85-86.

[3]黄继东.论国有企业思想政治工作的着力点及创新策略[J].理论观察,2019(4):68-70.

试论国企思想政治工作与企业文化的融合

主管单位:长江出版传媒股份有限公司

主办单位:湖北长江报刊传媒(集团)有限公司

国际刊号:ISSN2095-5103

国内刊号:CN 42—1837/C

邮发代号:38-405

刊期:半月刊

开本:大16开

语种:中文

(2019版)复合影响因子:0.292

(2019版)综合影响因子:0.117

发行范围:国内外公开发行

地址:湖北省武汉市洪山区桂园路67号

投稿邮箱:ldkxltw@163.com