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和谐企业建设中思想政治工作的功能拓展研究

2021-03-02 10:40:22

摘要:在当前新的历史条件下,社会的高速发展对企业和谐的要求越来越迫切。本文就如何加强企业和谐中思想政治工作的功能进行了研究。

关键词:和谐企业,思想政治工作,功能拓展

正文由《领导科学论坛》杂志整理。

在信息化、全球化的世界背景下,人们价值取向日趋多元,思想困惑、心理矛盾和社会冲突错综复杂。在企业中劳务纠纷、合同纠纷等不断发生,都是因为人们思想强烈的冲击下的结果。而构建社会主义和谐企业迫切要求充分发挥思想政治工作的作用。特别需要揭示思想政治工作在和谐企业构建中的功能定位,大力拓展自身在服务和谐企业建设方面的系列功能。

1 推进思想观念更新 促进思维与时代同步更新

推进思想解放,帮助社会主体紧跟时代变革步伐。时代变革的趋势不可阻导,我们所要做的就是与时俱进紧跟时代变革步伐,促进社会可持续发展,思想政治工作的使命,就要动员企业员工,行动起来,参与到改革开放的大潮中,艰苦奋斗、齐心协力,实现中国梦的伟大事业。而要实现这样的战略目标和共同理想,必须从思想理念的作起,解决思想上的怨天尤人,信息不足的问题,解决思想上的不思进取,缺乏工作激情的问题,解决理念上的因循守旧,创新意识不强的问题,在加快建设步伐上解放思想。

2 坚持核心价值取向 拓展思想政治工作的意志凝聚功能

思想政治工作的凝聚功能,是用特有的内容和方法把从表面上看起来是分散的千差万别的个体的人凝聚成一股力量,为实现人类的美好理想而不懈奋斗。当前,关键是要坚持社会主义核心价值取向,从主体灵魂的凝聚、员工意志的整合、社会思潮的主导,时代潮风的引领等方面,全面拓展思想政治工作的意志凝聚功能,以中国梦为主体理想,逐步溶合个体意念。所以,借助思想政治工作,拓展其意志凝聚功能,向广大员工宣传、诠释共同理想,使共同理想成为每位员工的理想,溶合个体意念,这样形成的建设力量将是无可比拟的。

3 彰显公平正义 强化思想政治工作的精神激励功能

激励功能是指思想政治工作过程中,通过激发人们的主观动机和思想感情来调动积极性,激励人们朝着正确目标努力。在当前和谐企业建设的过程中,思想政治工作应当大力彰显以人为本的公平主义精神,为广大员工提供强大的定神能量和心理支撑,进一步强化思想政治工作的激励功能,注重弱势群体的精神激励,激励弱势群体自主图强的生活信心。推进民主建设,注重企业各级干部的政治激励,鼓励他们更新观念、转变态度,增强服务意识、强化社会责任、尽职尽责为员工服务,以实现中国梦的共同理想。广大干部需要增强体现社会公正和谐的民主执政意识,倡导民主务实风尚,健全民主用人机制,强化对干部的政治激励,包括责任激励、思想激励和政策激励,借以体现思想政治工作的激励功能,实现和谐企业的构建。

4 注重统筹兼顾 开发思想政治工作的矛盾协调功能

统筹兼顾是科学发展观的重要内容和根本方法,也是推动和谐企业建设的重要手段。这个手段可以也应当引入现代思想政治工作,用科学发展观的方法理念,大力开发思想政治工作的矛盾协调功能,化解思想矛盾维护群体行为和谐。我国现代化建设和改革已进入攻坚阶段,发展已处于关键时期,经济和社会生活长期积累的深层次问题,日益凸现,改革实践中的各种矛盾相互交织,引发思想、矛盾是不可避免的。群体心态会对历史事件产生深刻影响,有时,这种影响力是决定性的,所以和谐企业建设过程中必须始终重视员工心态,思想政治工作的任务,就是要积极化解决各种思想矛盾,维护群体行为和谐,构建社会主义和谐社会,必须化解各种冲突,特别是意识冲突。思想政治工作必须发挥强大功能,拓展协调功能,教育引导广大员工,促使其思想行为和主流意识形态保持一致,和党中央保持思想上政治上的高度一致,促成和谐企业。

5 塑造和谐人格 拓展思想政治工作的思想转化功能

思想政治工作的转化功能,就是指在思想政治教育过程中,教育者帮助受教育者,将思想由错误转化为正确,由消极转化为积极,由后进转化为先进。由于和谐人格是实现社会主体和谐相处的心理基础,是和谐企业发展的重要活力源泉,而思想政治教育是塑造健全人格,平抑个性冲突的主要社会手段。因此,拓展思想政治工作的思想转化功能必须从塑造和谐人格的基础工作开始。思想政治工作对人的发展的关心,还需要具体体现为对人的心理发展的关心。可以借助心理心态调适等工作,实现对人的心理发展的照顾。这既是需要做好心理疏导工作,也需要形成全社会的和谐氛围,使心理因素不受过度刺激。在具体的过程中,要逐步完善人文关怀,让人的情绪有所宣泄,以便取得某种新的心理平衡。要让主体的交流渠道畅通,避免不良心态累积膨胀,甚至恶变。思想政治工作要引导社会心态走向良性变化,潜移默化地帮助主体逐步达到心理和谐。同时要加大心理卫生工作的投入。把对人的人文关怀贯穿到具体的思想工作过程,渗透到各种教育形式如学校教育、家庭教育、社会教育之中,落实到具体的工作项目之中。如交流活动、舆论引导、志愿服务、专业咨询、文化消费、心理医疗等各个方面。思想政治工作要通过各种具体的团体和组织,建立健全具体落实关怀机制,加强团体与个体、人际之间的沟通,不懈地、及时地帮助人们解决心理方面的问题,保证主体的思想和心理健康。

思想问题的根源是实际问题,是群众利益和需要与实现这些需要所产生的差距和矛盾。所以,要做好解决好与员工生存有关的就业问题、收入分配问题、社会保障问题和安全生产生活等方面的问题,努力促进社会公平的实现,最大限度地满足员工的需要,祛除员工的生存顾虑,减少员工的后顾之忧。尽管思想政治工作无法具体进行这些利益和需要满足的政策兑现、经费支付、公正司法等工作,但可以通过宣传、提醒和监督,促成相关部门卓有成效地工作。这样,员工就感受到社会主义核心价值观念对自己、对社会、对国家的功能,进而认同其价值观,同心协力奋斗,实现中国特色社会主义共同理想。

结束语

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。构建社会主义和谐企业与加强思想政治工作具有内在的逻辑联系。思想政治工作不仅是经济工作和其他一切工作的生命线,而且具有强大的社会功能,这种功能为社会主义和谐、社会主义建设提供强大的精神支撑和良好的思想环境。由此,和谐企业建设中思想政治工作功能拓展的内涵,就应该是思想政治工作功能在和谐企业建设中的新发展。

和谐企业建设中思想政治工作的功能拓展研究

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国际刊号:ISSN2095-5103

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刊期:半月刊

开本:大16开

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